Порядок трудоустройства с помощью Государственной службы занятости населения

Трудоустройство граждан за содействие Государственной службы занятости населения начинается с обращения к этой службе.

В соответствии со статьей 1 Положения о порядке регистрации, перерегистрации и ведения учета граждан, которые ищут работу, и безработных, выплаты помощи по безработице, а также условия предоставления материальной помощи в период профессиональной подготовки и переподготовки, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 27 апреля 1998 года №578, к Государственной службы занятости имеют право обращаться за бесплатным содействием в трудоустройстве все незанятые граждане, которые желают работать, а также заняты граждане, которые желают сменить место работы, трудоустроиться по совместительству или в свободное от учебы время. Незанятые граждане (в том числе лица, которые ухаживают за инвалидом i группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, а также за пенсионером, который по заключению медицинского учреждения нуждается в постоянном постороннем уходе), инвалиды и пенсионеры, которые обращаются в Государственную службу занятости за содействием в трудоустройстве, подлежат регистрации в этой службе. Заняты граждане, желающие сменить профессию или место работы, трудоустроиться по совместительству или в свободное от учебы время и обратились к Государственной службы занятости, подлежат учету.

Регистрация и учет граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве, осуществляется Государственной службой занятости по месту постоянного жительства (постоянной или временной прописки) при условии предъявления паспорта и трудовой книжки, а в случае необходимости — военного билета, документа об образовании или документов, их заменяющих, а иностранных граждан и лиц без гражданства, которые постоянно проживают в Украине, — только при наличии постоянной прописки. В случае отсутствия у гражданина паспорта его может заменить справка, которая выдается жилищно-эксплуатационной конторой или местным органом внутренних дел с указанием места постоянного жительства (регистрации) лица, если паспорт находится в органах внутренних дел на оформлении, переоформлении, а также свидетельства о рождении и справки из жилищно-эксплуатационной конторы или органов местного самоуправления с указанием места жительства (постоянной или временной прописки) для граждан до 16 лет. В случае отсутствия трудовой книжки гражданин, который впервые ищет работу, должен предъявить паспорт, диплом или другой документ об образовании или профессиональной подготовке, а освобожденные военнослужащие — военный билет.

Для некоторых категорий граждан: граждан, которые потеряли работу вследствие несчастного случая на производстве или наступления профессионального заболевания и за это требуют профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации, на которых распространяются гарантии, предусмотренные пунктом 1 статьи 26 Закона Украины «О занятости населения»; выпускников высших учебных заведений, подготовка которых осуществлялась по государственному заказу, которым отказано в приеме на работу по месту назначения; выпускников профессионально-технических училищ; граждан, уволенных с предприятий, учреждений и организаций в связи с отселением с территории радиоактивного загрязнения, в случае отсутствия записи в трудовой книжке; граждан, которые потеряли работу в коллективных сельскохозяйственных предприятиях, в том числе уволенных в соответствии с пунктом 1 статьи 40 Кзот Украины; лиц, получающих пенсию в соответствии с законодательством Украины — пунктом 4 указанного выше Положения установлены дополнительные требования относительно документов, которые должны предоставляться Государственной службе занятости во время регистрации.

В Государственной службе занятости граждане регистрируются на общих основаниях как такие, что ищут работу, кроме лиц, которые регистрируются на основании статьи 26 Закона Украины «О занятости населения». Несовершеннолетние, достигшие 15 лет и обратились в государственную службу занятости за содействием в трудоустройстве, могут, как исключение,быть зарегистрированы как ищущие работу, с согласия одного из родителей или лиц, их заменяющих. Регистрация граждан в качестве ищущих работу, осуществляется Государственной службой занятости по заявлению граждан независимо от времени потери работы. В то же время для некоторых категорий работников указанным выше Положением установлены отдельные требования по времени их регистрации в качестве ищущих работу, а именно:

— работники, трудовой договор с которыми был расторгнут по инициативе собственника или уполномоченного им органа в связи с изменениями в организации производства и труда, в том числе ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятий, учреждений и организаций, сокращением численности или штата работников (пункт 1 статьи 40 Кзот Украины), должны быть зарегистрированы в Государственной службе занятости как ищущие работу, в течение семи календарных дней после увольнения;

— работники, уволенные с предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности в связи с отселением или самостоятельным переселением с территории радиоактивного загрязнения, регистрируются в Государственной службе занятости как ищущие работу, в течение одного месяца после увольнения;

— военнослужащие, уволенные с военной службы в связи с сокращением численности или штата без права на пенсию, регистрируются в Государственной службе занятости как ищущие работу, в течение семи календарных дней со дня постановки на воинский учет военными комиссариатами.

Граждане, зарегистрировавшихся в Государственной службе занятости в качестве лиц, ищущих работу, имеют право на получение бесплатной профессиональной ориентации, консультации, получение соответствующей информации с целью выбора рода деятельности, профессии, места работы, режима труда. В случае необходимости, а именно в случае невозможности подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации; необходимости изменить квалификацию в связи с отсутствием работы, отвечающей профессиональным навыкам гражданина; утраты способности к выполнению работы по прежней профессии; поиска работы впервые и отсутствия профессии (специальности) — лицам, которые зарегистрированы в Государственной службе занятости как ищущие работу, обеспечивается предоставление профессиональной подготовки, повышение квалификации и переподготовка лиц.

Гражданам, зарегистрированным в Государственной службе занятости как ищущие работу, в течение семи календарных дней с момента регистрации подбирается «подходящая работа». Определение подходящей работы содержится в статье 7 Закона Украины «О занятости населения», согласно которой для граждан, потерявших работу и заработок (трудовой доход), подходящей считается работа, соответствующая образованию, профессии (специальности), квалификации работника и предоставляется в той же местности, где он проживает. Заработная плата должна соответствовать уровню, который лицо имело по предварительной работой с учетом ее среднего уровня, сложившегося в отрасли соответствующей области за прошлый месяц. При предложения подходящей работы учитывается трудовой стаж гражданина по специальности, его предыдущая деятельность, возраст, опыт, положение на рынке труда, продолжительность периода безработицы. В свою очередь, для граждан, которые впервые ищут работу и не имеют профессии (специальности), подходящей считается работа, которая требует предварительной профессиональной подготовки, или оплачиваемая работа, включая работу временного характера), которая не требует профессиональной подготовки, а для граждан, желающих возобновить трудовую деятельность после перерыва продолжительностью более шести месяцев, — работа по специальности, что требует предварительной переподготовки или повышения квалификации, а в случае невозможности ее предоставления — другая оплачиваемая работа по родственной профессии (специальности). Для граждан, которые не работали по профессии (специальности) свыше шести месяцев, подходящей считается работа, которую они выполняли по последнему месту работы, а работа по основной профессии (специальности) может быть подходящим условии предварительной переподготовки или повышения квалификации с учетом потребностей рынка труда в этой профессии (специальности). В случае невозможности предоставления гражданину работы по профессии (специальности) в течение шести месяцев безработицы подходящей считается работа, требующая изменения профессии (специальности) с учетом способностей, здоровья гражданина и бывшего опыта, доступных для него видов обучения и потребностей рынка труда в этой профессии (специальности). При изменении гражданами профессии (специальности) по направлению государственной службы занятости подходящей считается работа как по новой, так и по прежней профессии (специальности) по последнему месту работы.

Граждане, зарегистрированные в Государственной службе занятости как ищущие работу, обязаны содействовать своему трудоустройству, соблюдать все рекомендации центра занятости, посещать центр занятости в сроки, установленные сотрудником этой службы. Процесс трудоустройства граждан при содействии Государственной службы занятости, после их регистрации в качестве ищущих работу, и поиск для них «подходящей работы» продолжается через предоставление гражданину направление на работу, На основании которого он и работодатель заключают трудовой договор.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

CAPTCHA image
*