Понятие коллективного договора и его содержание

Коллективный договор — это локальный нормативно-правовой акт, регулирующий производственные, трудовые и социально-экономические отношения, возникающие между собственником или уполномоченным им органом и наемными работниками конкретного предприятия.

Порядок заключения коллективного договора определяется Законом Украины «О коллективных договорах и соглашениях» от 01.07.1993 г.
Сторонами коллективного договора являются собственник или уполномоченный им орган и один или несколько профсоюзных или иных уполномоченных на представительство трудовым коллективом органов.

Содержание коллективного договора определяется сторонами в пределах их компетенции. В коллективном договоре устанавливаются взаимные обязательства сторон по регулированию производственных, трудовых, социально — экономических отношений, в частности: изменения в организации производства и труда, обеспечение производительности занятости; нормирования и оплаты труда, установления форм, системы, размеров заработной платы и других видов трудовых выплат (надбавок, доплат, премий и др.), установление гарантий, компенсаций; участия трудового коллектива в формировании, распределении и использовании прибыли предприятия, учреждения, организации; режима работы, продолжительности рабочего времени и времени отдыха, условий и охраны труда и т.п. . Коллективный договор может предусматривать дополнительные по сравнению с действующим законодательством и соглашениями гарантии, социально-бытовые льготы.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

CAPTCHA image
*