Понятие и виды времени отдыха

Согласно трудовому законодательству каждый, кто работает, имеет право на отдых. Время отдыха это время, в течение которого работники освобождаются от выполнения трудовых обязанностей и могут использовать его по своему усмотрению.

Действующее трудовое законодательство предусматривает следующие виды времени отдыха:

 

  1. перерывы в течение рабочего дня;
  2. ежедневный отдых;
  3. еженедельный непрерывный отдых (выходные дни);
  4. ежегодные праздничные (нерабочие) дни;
  5. ежегодные отпуска.

Перерывы в течение рабочего дня (смены) предоставляются работникам для отдыха и питания и не могут превышать по длительности двух часов. Как правило, такой перерыв устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и предоставляется через 4 часа после начала работы и длится от 30 мин до 2 часов. Она используется работником по своему усмотрению и не включается в рабочее время.

Ежедневный (межсменное) отдых определяется правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности. Как правило, его продолжительность не должна быть меньше двойной продолжительности времени работы, предшествовавший этому отдыха.

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов. Общим выходным днем считается воскресенье. При пятидневной рабочей неделе работникам выходные дни предоставляются, как правило, подряд. Работа в выходной день компенсируется оплатой в двойном размере или предоставлением другого дня отдыха.
К дней отдыха относятся также ежегодные нерабочие праздничные дни, установленные законодательством о труде: 1 января — Новый год, 7 января — Рождество Христово, 8 марта — Международный женский день; 1,2 мая — День международной солидарности трудящихся, 9 мая — День победы; 28 июня — День Конституции Украины, 24 августа — День независимости Украины; Пасха — один день (воскресенье), Троица — один день (воскресенье). Работа в праздничные дни компенсируется ее платой в двойном размере или предоставлением другого дня отдыха (по желанию работника) и одноразовой оплатой.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

CAPTCHA image
*