Формирование коллектива с учетом психологической совместимости

Психологическую совместимость можно определить как взаимное восприятие партнеров по совместной деятельности, базирующиеся на оптимальном сочетании их индивидуальных психологических характеристик.

Выделяют два типа психологической совместимости: 1) психофизиологическую; 2) социально — психологическую.

Психофизиологическая совместимость предполагает согласованность таких характеристик людей как тип нервной системы или темперамент, сенсорные реакции, работоспособность.

Социально-психологическая совместимость базируется на согласовании типов поведения людей в группах, ценностных ориентаций, интересов, склонностей, коммуникативных свойств. При наличии первой и второй совместимости можно констатировать полную психологическую совместимость людей. При полном не совпадении возникает психологический барьер, когда люди не желают общения, не воспринимают друг друга. Залогом успешной психологической совместимости является удачное управление и индивидуальный подход к каждому человеку, который работает в организации.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

CAPTCHA image
*