Бизнес идея: «Няня по вызову»

Многие родители вместо себя предпочитают оставлять с ребенком няню. Но это может быть абсолютно по разным причинам. Вот, например, в некоторых семьях «добытчик» хлеба жена, а муж дома сидит либо, вообще, в разводе. Но для того, чтобы быть няней, необходимо сильно любить детей и остро не реагировать на их капризы, то есть быть стресс устойчивым человеком.

Итак, дальнейший план реализации:

1. В первую очередь необходимо получить специальное образование, которое позволит контактировать с детьми как квалифицированный педагог, а необразованный человек, желающий заработать на отсутствии родителей. Ведь смотреть за чужими людьми — это довольно ответственное дело, где могут потребовать компенсацию за моральный вред. Да, есть и такие родители. Поэтому, чтобы начать развивать эту деятельность — получить образование.

Но стоит учесть, что всего этого может и не быть, если найти квалифицированного человека и заключить с ним договор, в котором также будет прописана его заработанная плата, выходные и премии. В дальнейшем все можно откорректировать, и «подогнать» под взаимовыгодные рамки.

2. Поиск работодателей. Сделать это можно любыми способами, начиная от публикации резюме на просторах всемогущего Интернета и заканчивая печатными изданиями, которые выходят 1-2 раза в неделю и ежедневно.

Возможно, первый работодатель найдется среди знакомых и родных, которые обязаны, будут в полной мере оплачивать услуги, невзирая на родственные связи. Да и, вообще, если работать за «спасибо», так никогда нельзя стать бизнесменом, необходимо соблюдать принципы.

3. Когда будет найден человек, который нуждается в этих услугах, рекомендуется сначала обсудить детали сотрудничества, потом только приступать к своим обязанностям. Стоит иметь в виду, что некоторые родители настаивают на том, чтобы няня забирала детей на несколько часов из дома и занимала их наиболее для них полезными вещами. Например, водила в зоопарк и так далее.

Также попросить посидеть с ребенком могут и в выходные дни, а они, как правило, должны оплачиваться в двойном размере.

Поэтому во избежание нелицеприятных казусов, необходимо все обговаривать на начальных стадиях, так называемого, сотрудничества.

По завершении этих этапов и испытательного, так сказать, срока, можно открывать несколько вакансий для нянь, а самому работать в офисе.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

CAPTCHA image
*