Биографические методы, методы изучения документов

В психологии управления считают специально созданные носители информации назначения для передачи и хранения информации, а также любую информацию, которая содержит данные об изменениях в содержании труда личности, объем выполнен ею работ, отношений в организации и т.д. Источником информации являются протоколы собраний, планы работы, кадровая документация, и т.д.

В связи с этим используют методы изучения документов, которые делятся на качественные (не формализованные) и количественные (формализованные). В основе любого из них лежат процессы понимания и интерпретации текста исследователем информации, которая в нем содержится.

На практике используют различные методы изучения документов, самыми распространенными из которых являются: контент-анализ и биографический.

Сущность контент анализа заключается в выделенных в тексте документа определенных единиц содержания для их статистической обработки ( расчет частоты употребления этих единиц, сроков, оценок и т.д.).

Контекст — анализ способ перевода интерпретированной текстовой информации в количественные показатели по математико — статистическим обработкой.

Биографический метод является эффективным во время изучения личных документов: писем, дневников, автобиографий, анкет, в частности, при анализе учитывают зависимость между стилем руководства и стажем работы руководителя.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

CAPTCHA image
*